Examene medicale
Pe care trebuie sa le faci la inceperea si pe parcursul activitatii profesionale. Indiferent ca lucrezi in sectorul de stat sau in cel privat, patronul este obligat sa te trimita sa faci un examen medical la angajare. Acesta este obligatoriu pentru toti salariatii. Iar tu, in calitate de angajat, nu vei plati nimic.
Trebuie sa te supui acestui examen si daca esti angajat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata si daca acesta este pe perioada determinata.
Nu doar daca ti-ai schimbat locul de munca trebuie sa faci acest examen, ci si daca esti detasat in alt loc de munca, daca ti-ai schimbat meseria sau daca prestezi alte activitati.
Acest tip de examen medical stabileste aptitudinea/aptitudinea conditionata/inaptitudinea permanenta sau temporara in munca pentru profesiunea/functia si locul de munca in care angajatorul te-a desemnat sa lucrezi.
Examenul medical la angajare se face intotdeauna inainte de a incepe activitatea la societatea respectiva.
Legea stipuleaza foarte clar ca nu poti incepe lucrul pana cand nu ai efectuat examenul medical la angajare, pana cand nu ai propriul tau dosar de medicina muncii si nu ai intrat in posesia fisei de aptitudine, semnata si stampilata de medicul de medicina muncii.
La reluarea muncii
La revenire, este absolut obligatoriu un examen medical care sa certifice ca iti poti indeplini sarcinile de serviciu, examen ale carui costuri le va suporta angajatorul.
Daca ai intrerupt munca mai mult de 90 de zile, pentru motive medicale, sau de sase luni, pentru orice alte motive, la revenirea la serviciu esti obligat ca in termen de sapte zile sa faci un examen medical, pe care evident nu-l vei plati.
Aceasta este sarcina angajatorului. Examenul certifica faptul ca, in intervalul de timp cat ai fost absent, nu s-au produs modificari care sa afecteze activitatea ta la reluarea lucrului.
Majoritatea afectiunilor ce apar inaintea varstei de 45 de ani sunt descoperite in urma controalelor de medicina muncii.
De adaptare
Daca la un moment dat observi ca apar probleme medicale legate de locul de munca, medicul de medicina muncii ii poate recomanda angajatorului tau sati adapteze sau sa-ti schimbe locul de munca (un alt post) in cadrul aceleasi firme.
In primul rand, lucrul la serviciu nu trebuie sa se transforme intr-o adevarata sursa de imbolnavire pentru tine sau un pericol real pentru colegii tai. Trebuie gasit un echilibru intre efortul sustinut si timpul liber petrecut acasa sau in parc, alaturi de familie.
Periodic
Controlul de medicina muncii se face periodic in functie de meseria pe care o ai (o data pe an pentru majoritatea profesiunilor, de mai multe ori pe an daca lucrezi in sectorul alimentar sau in industria chimica).
Daca medicul de medicina muncii considera necesar, controlul periodic poate fi efectuat si mai des.
Esti obligat sa faci aceste examene medicale, care au menirea de-a supraveghea starea sanatatii tale la locul de munca. Un medic de medicina muncii te va programa pentru control, dar tu poti apela la serviciile lui oricand consideri ca te confrunti cu anumite simptome care s-au instalat din cauza conditiilor de munca si a activitatii desfasurate.
Majoritatea furnizorilor de servicii de medicina muncii asigura si servicii de consiliere medicala, si tratament pentru angajatii fimei cu care au contract, sistemul functionand ca o retea privata ce cuprinde medic de familie (medicina generala) si medici de diverse specialitati.
